كشفت شركة "hp" الأميركية، المتخصصة في أجهزة الكمبيوتر والطابعات، عن خطة واسعة لإعادة الهيكلة تتضمن الاستغناء عن 4 آلاف إلى 6 آلاف موظف بحلول نهاية عام 2028.
وقالت "hp" في تقرير أرباحها إن هذه الخطوة ستساهم في تحقيق وفورات تصل إلى مليار دولار خلال السنوات المقبلة، رغم أنها ستتحمل ما يقارب 650 مليون دولار كتكاليف مرتبطة بعملية إعادة الهيكلة، من بينها 250 مليون دولار سيتم تسجيلها خلال السنة المالية 2026.
وأوضحت الشركة أن استراتيجيتها الجديدة ترتكز على تعزيز رضا العملاء، وتسريع الابتكار، ورفع الإنتاجية من خلال تبني وتمكين تطبيقات الذكاء الاصطناعي.
وأردفت: "إضافة إلى تنفيذ إجراءات خفض التكاليف عبر تقليص قوة العمل، وتبسيط المنصات، ودمج البرامج، وزيادة الكفاءة التشغيلية".
وقال الرئيس التنفيذي للشركة، إنريكي لوريس، إن "إتش بي" بدأت قبل عامين تجارب أولية لمعرفة تأثير الذكاء الاصطناعي على عملياتها.
وتابع: "لتكتشف لاحقاً أن إعادة تصميم العمليات من البداية باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي هو الطريق لتحقيق تأثير كبير على الأداء والربحية".
وأضاف لوريس: "أنهينا عام 2025 بقوة، ونتوقع أن ننمو في 2026 بوتيرة أسرع من السوق، لدينا فرصة كبيرة لدمج الذكاء الاصطناعي في كل ما نقوم به وتحويل الشركة بالكامل."
ورغم تجاوز "hp" لتوقعات الإيرادات في الربع الرابع، فإن توقعاتها للربحية في عام 2026 جاءت أقل من تقديرات المحللين.
إذ توقعت الشركة أرباحاً تتراوح بين 2.90 و3.20 دولار للسهم الواحد، بينما توقعت تحليلات "بلومبيرج" وصولها إلى 3.32 دولار للسهم.
وتراجع سهم "hp" بأكثر من 5% في تعاملات ما بعد الإغلاق، ليصل إجمالي انخفاضه منذ بداية العام إلى 25%
ويأتي هذا التطور ضمن موجة أوسع من تسريحات مرتبطة بالذكاء الاصطناعي تضرب قطاعات الأعمال المكتبية، حيث أعلنت شركات كبرى مثل "أمازون" و"Workday" سابقاً عن خفض كبير للوظائف بسبب الاعتماد المتزايد على التقنيات الذكية.
