أعلنت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية رسميًا عن تطبيق تعديلات جديدة على الحدين الأدنى والأقصى للمعاشات، بالإضافة إلى مراجعة حدود أجر الاشتراك التأميني. تدخل هذه القرارات حيز التنفيذ اعتبارًا من الأول من يناير لعام 2026، وتأتي ضمن استراتيجية حكومية أوسع تهدف إلى تعزيز شبكة الحماية الاجتماعية وتحسين الظروف المعيشية للعاملين وأصحاب المعاشات.
الفئات المستفيدة من الزيادات الجديدة
أوضحت الهيئة أن القرارات الجديدة تشمل شريحة واسعة من المواطنين في القطاعين العام والخاص، مع مراعاة ضوابط تضمن تطبيقًا شاملاً. وتشمل الفئات المستفيدة ما يلي:
كل موظف يبلغ سن التقاعد اعتبارًا من الأول من يناير 2026، حيث سيتم إخضاعه مباشرة لنظام المعاشات المعدل دون الحاجة لإجراءات إضافية.
جميع من يصلون لسن التقاعد خلال عام 2026، حيث سيتم احتساب معاشاتهم وفقًا للقواعد الجديدة التي ترفع الحدين الأدنى والأقصى.
في حال انتهاء خدمة موظف أو مؤمّن عليه اعتبارًا من 1 يناير 2026، وكان معاشه المستحق أقل من 1755 جنيهًا، فسيتم رفع معاشه تلقائيًا ليصل إلى الحد الأدنى الجديد.
لن يتم التأمين على أي موظف جديد بأجر اشتراك يقل عن 2700 جنيه، وهو ما يمثل الحد الأدنى الجديد للأجر التأميني.
اعتبارًا من يناير 2026، سيتم التأمين على العاملين بحد أقصى 16700 جنيه كأجر اشتراك تأميني، وذلك وفقًا للسقف الجديد الذي حددته الهيئة لتنظيم المنظومة التأمينية.
تفاصيل التعديلات المالية في المعاشات وأجر الاشتراك التأميني
كشفت الهيئة عن التعديلات المالية التي ستطبق ضمن المنظومة الجديدة، وهي كالتالي:
رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني من 2300 جنيه إلى 2700 جنيه.
رفع الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني من 14,500 جنيه إلى 16,700 جنيه.
زيادة الحد الأدنى للمعاش من 1495 جنيهًا إلى 1755 جنيهًا.
زيادة الحد الأقصى للمعاش من 11,600 جنيه إلى 13,360 جنيهًا.
