أقالت شركة "أمازون" ما يزيد على 300 موظف من منشأة تابعة لها بمدينة بالتيمور على مدار عام لدواعي نقص الإنتاجية.
واتخذ قرار الإقالة بناءً على نظام آلي تعتمده الشركة، في تتبع نشاط العمال في مراكز التجميع الخاصة بها ويُسمى " تايم أوف تاسك".
ويراقب هذا النظام الآلي الأوقات التي يتوقف فيها الموظفون عن العمل وأوقات الراحة.
وفي حال رأى النظام أن العامل لا يحقق الإنتاجية المستهدف، فبإمكانه أوتوماتيكياً إصدار تحذيرات، أو إنهاء توظيف العمال من دون الحاجة إلى تدخل مشرف بشري.
وتقول الشركة إن بإمكان مشرف بشري أن يعدل على قرار النظام الآلي.
ويأتي تسريح الموظفين الـ 300، من أصل نحو 2500 موظف، خلال الفترة بين آب/أغسطس 2017 وأيلول/سبتمبر 2018.
