بين تقرير جهاز الإحصاء المركزي الفلسطيني أن معدل البطالة بين المشاركين في القوى العاملة (15 سنة فأكثر) بلغ في عام 2019 حوالي 25٪.

فيما بلغ إجمالي نقص الاستخدام للعمالة 33٪، وفقاً لمعايير منظمة العمل الدولية المنقحة.

وبلغ عدد العاطلين عن العمل 15 سنة فأكثر 343,800 شخص في عام 2019، بواقع 215,100 شخص في قطاع غزة و128,700 شخص في الضفة الغربية.

تفاوت كببر

وأوضح "الإحصاء" أن التفاوت ما يزال كبيراً في معدل البطالة بين الضفة الغربية وقطاع غزة، حيث بلغ المعدل 45٪ في قطاع غزة مقارنة بـ 15٪ في الضفة الغربية، أما على مستوى الجنس فقد بلغ معدل البطالة للإناث 41% مقابل 21٪ للذكور في فلسطين.

وبلغ إجمالي الاستخدام الناقص للعمالة 487,400 شخص، حيث يتضمن هذا العدد 73,100 من الباحثين عن عمل المحبطين و20,500 في العمالة الناقصة المتصلة بالوقت.

وسجلت محافظة بيت لحم أعلى معدل بطالة في الضفة الغربية حوالي 23% تليها محافظة جنين 22% في حين سجلت محافظتي القدس وقلقيلية أدنى معدل بطالة حوالي 7% لكل منها.

 بالمقابل سجلت محافظة دير البلح أعلى معدل بطالة في قطاع غزة حوالي 52% تليها محافظة خانيونس حوالي 49% في حين سجلت محافظة غزة أدنى معدل بطالة حوالي 41%.

الإناث والذكور

وبين التقرير أن 52% معدل البطالة بين الشباب (19-29) سنة الخريجين من حملة شهادة الدبلوم المتوسط فأعلى، بواقع 68% للإناث مقابل 35% بين الذكور.

وأشار إلى أن حوالي 7 من كل 10 ذكور هم مشاركون في القوى العاملة مقابل حوالي 2 من كل 10 إناث، وأن هناك فرقاً بزيادة نسبة مشاركة الإناث في القوى العاملة في قطاع غزة عنها في الضفة الغربية، حيث بلغت النسبة 19% في قطاع غزة مقابل 17% في الضفة الغربية.

السوق المحلي

وبلغ إجمالي الداخلين لسوق العمل في العام 2019 حوالي 61 ألف شخص، منهم 32 ألف شخص في الضفة الغربية و29 ألف شخص في قطاع غزة.

وارتفع عدد العاملين في السوق المحلي من 827 ألف عامل في العام 2018 إلى 877 ألف عاملاً في العام 2019، إذ ارتفع العدد في الضفة الغربية بنسبة 8%، كما ارتفع العدد في قطاع غزة بنسبة 3% لنفس الفترة.

ويعتبر قطاع الخدمات والفروع الأخرى (يشمل التعليم والصحة) الأكثر استيعاباً للعاملين في السوق المحلي، حيث بلغت نسبة العاملين فيه أكثر من ثلث العاملين في الضفة الغربية مقابل أكثر من النصف في قطاع غزة.

بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 44.1 ساعة أسبوعيا مقابل 36.6 ساعة في قطاع غزة، كما بلغ معدل أيام العمل الشهرية 22.8 يوم عمل في الضفة الغربية مقابل 22.7 في قطاع غزة.

العاملين في إسرائيل

وبلغ عدد العاملين في إسرائيل والمستعمرات في العام 2019 حوالي 133 ألف عامل.

وكانت الحصة الأكبر لمن لديهم تصاريح عمل بنسبة 71% منهم والعاملون دون تصاريح عمل بنسبة 20%، أما حاملو الهوية الاسرائيلية أو جواز سفر أجنبي بلغت نسبتهم حوالي 9%.

بلغ عدد العاملين في المستعمرات الإسرائيلية 23 ألف عاملاً في العام 2019 مقارنة بـ 22 ألف عاملاً في العام 2018.

وسجل قطاع البناء والتشييد أعلى نسبة تشغيل في إسرائيل والمستعمرات والتي تشكل 64% من اجمالي العاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستعمرات.

وارتفع معدل الأجر اليومي للعاملين في إسرائيل والمستعمرات بين العام 2018 والعام 2019 بمقدار 11 شيقل ليصل 254 شيقل.

القطاع الخاص

وأشار الإحصاء المركزي إلى أن 48% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يعملون دون عقد عمل، و29% يحصلون على مساهمة في تمويل التقاعد/ مكافأة نهاية الخدمة، بالمقابل أقل من نصف المستخدمات بأجر في القطاع الخاص (48%) يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.

ولفت إلى انخفاض ملحوظ في نسبة المستخدمين بأجر في القطاع الخاص الذين يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر في الضفة الغربية من 12% إلى 10% بين العام 2018 والعام 2019.

فيما ارتفعت النسبة في قطاع غزة من 72% إلى 80% خلال نفس الفترة.

ولا تزال الفجوة كبيرة في معدل الحد الادنى للأجر الشهري بين الضفة الغربية وقطاع غزة، حيث بلغ المعدل 660 شيقل في قطاع غزة مقابل 1,038 شيقل في الضفة الغربية.